‘In mijn 29-jarige loopbaan als gevangenbewaarder ben ik geslagen, geschopt, gestoken en zelfs een keer kort gegijzeld.’
Een op de drie werknemers met een publieke taak krijgt te maken met scheldpartijen, intimidatie of fysiek geweld. Onacceptabel, vinden wij. Agressie een geweld op de werkvloer leidt tot minder werkplezier, meer stress, geeft psychische klachten en kan leiden tot ziekteverzuim. Daarom willen we dat de huidige wetgeving wordt aangescherpt. Onze eisen:
- Verplicht werkgevers om goede preventieve maatregelen te treffen
- Verplicht werkgevers om namens hun werknemers aangifte te doen
- Zo voorkomen we agressie en geweld op de werkvloer en laten we, als dat wel gebeurt, de slachtoffers niet in de kou staan.
Deze site is vooral voor jou. Van jou willen we graag weten hoe jij over dit thema denkt en vooral, wat volgens jou mogelijke oplossingen kunnen zijn.
Hoe kunnen we agressie en geweld ten opzichte van werknemers met een publieke taak voorkomen? En hoe bieden we slachtoffers (en hun familieleden) een betere bescherming? Of je nou werkt in zorg & welzijn of als leraar, PIW’er, belastingambtenaar of buschauffeur: laat van je horen! Deel je ideeën met ons via onderstaand formulier. Dat mag ook anoniem. Jouw input nemen wij mee in vervolgstappen!
Wat kun je doen als je te maken hebt (gehad) met agressie of geweld op de werkvloer?
-
Meld het incident bij je werkgever
-
Verzamel bewijs, bijvoorbeeld getuigenverklaringen, foto’s
-
Doe aangifte bij de politie / Laat je werkgever namens jou aangifte bij de politie doen
-
Verhaal de schade op de dader
-
Vraag om nazorg
-
Laat je werkgever maatregelen nemen om geweldsincidenten te voorkomen
-
Deel je ervaring met collega’s